Engenheiro de software sênior

Engenharia de Software Back-end C#/.Net SÊNIOR

Sobre a Oportunidade

Esta vaga é direcionada a pessoas sêniores e especialistas que buscam atuar com Backend/FullStack na XP Inc. Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu email! Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

Nossas áreas:

Contratamos por Business Units para trabalhar com os produtos de Crédito, Banking, Renda Fixa, Renda Variável, Câmbio e muitas outras squads. Hoje possuímos diversas vagas, de diversas senioridade nas principais BU´s.

Pré-Requisitos:

• Ter nossa cultura;
• Interesse pelo mercado financeiro;
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;
• Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs);
• Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net;
• Ter experiência com Cloud, ferramentas de mensageria e microsserviços;
• Conhecimento e experiência com desenvolvimento FrontEnd para atuação FullStack é um diferencial, especialmente com React.
• Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;
• Residir em São Paulo ou nas cidades vizinhas (modelo de trabalho hibrído - 2x escritório e 3x home office).

Benefícios:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
• PLR acima do mercado

Etapas do Processo:

• Entrevista com Time de Recrutamento
• Entrevista Técnica (Pares)
• Entrevista com Hiring Manager (Líder)
• Entrevista com Stakeholder
• Entrevista de Cultura com Sócio da XP

Nossos Valores:

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.