Analista de Recrutamento Júnior - Porto Alegre, RS.
O Analista de Recrutamento Júnior será responsável por dar suporte aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa, com foco em garantir que o cliente atraia os melhores talentos e atenda às necessidades de suas operações.
Principais responsabilidades : Triagem de currículos : Analisar candidaturas recebidas e realizar a pré-seleção com base nos requisitos das vagas.
- Agendamento de entrevistas : Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo seletivo e a vaga.
- Realização de entrevistas iniciais : Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Aplicação de testes : Realizar testes e avaliações, quando necessário, para apoiar na escolha do candidato mais adequado.
Acompanhamento do processo seletivo : Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo um processo transparente e eficiente.
Gestão de banco de talentos : Atualizar e manter o banco de currículos e o pipeline de candidatos em constante evolução.Relatórios e controle de indicadores : Acompanhar métricas de recrutamento e fornecer relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.Requisitos :Ensino superior em Psicologia.Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, mesmo que em estágios ou posições júnior.Habilidade em comunicação, tanto verbal quanto escrita.Organização, pró-atividade e boa gestão de tempo.Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de mídia social voltadas para a contratação.Powered by JazzHR