Analista De Recursos Humanos (Assistente Social) - N14200

Descrição da Vaga : Diagnostico Social : Conduzir o processo de investigacao para conhecer e compreender os problemas e necessidades dos trabalhadores em seu contexto, envolvendo analisar as causas e a evolucao do absenteismo e do turnover ao longo do tempo.

Entrevistas de Desligamento : Conduzir entrevistas de desligamento para coletar dados sobre os motivos da saida dos colaboradores.

Analisar Dados : Elaborar relatorios periodicos para monitorar os indices de absenteismo e turnover, identificando padroes, por exemplo, e possivel notar se as faltas se concentram em um setor especifico ou em determinados dias da semana.

Acompanhamento Individual : Realizar atendimentos individuais para compreender questoes pessoais, familiares, financeiras ou de saude que afetam o desempenho profissional do colaborador; Orientacao e Encaminhamento : Oferecer orientacao sobre questoes sociais, legais e de saude.

Quando necessario, encaminhar o colaborador para servicos com psicologos, consultores financeiros ou servicos publicos de saude.

Apoio em Questoes Pessoais : Oferecer suporte em situacoes delicadas como problemas de saude na familia, dificuldades financeiras ou dependencia quimica, que sao causas frequentes de faltas.

Atuar como uma ponte entre os interesses dos colaboradores e os objetivos da organizacao.Requisitos Indispensáveis : Superior completo em Serviço SocialExperiência em RHRequisitos Desejáveis : Análise e Resolução de ProblemasComunicaçãoOrganizaçãoRelacionamento interpessoalVisão Estratégica e SistêmicaOrganizaçãoRelacionamento interpessoalRegime de Contratação : CLTPCD : SIMSalário : $3,917.57Benefícios : Ticket Alimentação, transporte, plano de saúde, Seguro de vida.Local do Trabalho : Aracruz - ES