Pessoa Analista De Performance

Olá,Estamos buscando uma Pessoa Analista de Performance – Mídia Paga & Aquisição para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH.Buscamos alguém com perfil analítico, orientado a resultados e apaixonado por transformar dados em crescimento.

Sua missão será pilotar nosso motor de aquisição paga, traduzindo metas de negócio em estratégias de mídia eficientes que gerem um fluxo constante e previsível de oportunidades com o máximo de ROI.Você será responsável por gerenciar o dia a dia das campanhas em múltiplos canais, garantindo que cada investimento esteja diretamente conectado à geração de pipeline e ao crescimento sustentável da rhello.Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo : é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais.

Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.Responsabilidades e atribuiçõesSuas principais missões serão : Planejar, executar e gerenciar o dia a dia de campanhas de performance em plataformas como Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads e LinkedIn Ads.Controlar o orçamento diário e mensal de mídia paga, realizando alocações estratégicas entre canais para garantir o cumprimento das metas de CPL e CPA.Realizar testes A / B sistemáticos de criativos, copy, públicos e landing pages para escalar os resultados de forma contínua.Monitorar diariamente os principais KPIs de performance e tomar ações rápidas para otimizar os resultados e o investimento.Desenvolver relatórios e dashboards claros para comunicar a performance das campanhas para a liderança e outras áreas.Colaborar com as frentes de Branding e Conteúdo para definir os melhores ativos (e-books, webinars) a serem promovidos nas campanhas.Atuar de forma alinhada com a área de vendas, garantindo o alinhamento sobre a qualidade das oportunidades geradas e o cumprimento dos SLAs.Pesquisar, testar e validar novos canais e formatos de mídia paga para diversificar as fontes de aquisição e escalar o crescimento.Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha : Experiência comprovada no gerenciamento de campanhas de performance B2B ou B2C em Google Ads e Meta Ads (LinkedIn Ads é um diferencial).

Conhecimento em métricas de performance (CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS) e habilidade para analisar dados e otimizar campanhas com foco em resultados.Domínio do Google Analytics (GA4) para análise de tráfego, comportamento do usuário, performance de canais e configuração de metas.Proficiência em Google Tag Manager (GTM) para implementação e gestão de tags de conversão, remarketing e eventos.Experiência com a correta parametrização de campanhas (UTMs) para garantir o tracking de ponta a ponta e a mensuração precisa dos resultados de mídia.Diferenciais que valorizamos : Familiaridade com modelos de atribuição de mídia e análise da jornada do cliente para entender o impacto de cada canal na conversão.Experiência com ferramentas de automação de marketing e CRM (especialmente HubSpot).

Vivência na criação de relatórios e dashboards em ferramentas de Data Visualization (Looker Studio, Power BI, etc.).

Experiência no mercado B2B ou em empresas de tecnologia (SaaS).

Inglês intermediário.Informações adicionaisBenefícios que vão além do óbvio : R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).

Wellhub / Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.Avus – desconto em consultas presenciais e exames.Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.Nosso Manifesto : É assim que a gente começa contando nossa história : com um cumprimento e uma despedida.Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.Olá a processos que vão além do currículo.Dizemos olá à performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um "olá" não é só uma saudação.

É o som de portas se abrindo.De oportunidades nascendo.

De relações começando.

E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás" : entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades.

É sobre um movimento.Um ecossistema.

Uma nova forma de pensar, conectar, educar.E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito : Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores : Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro.

Elas sempre serão a base de tudo.Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidadesSomos alucinados e não nos acomodamos.

Estamos em movimento constante, desafiando o tradicionalSe não podemos ser, a gente decide não estar.

Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.