Analista de RH

Analista de RH BP II

Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos no atendimento aos gestores da marca e de lojas, garantindo proximidade com o negócio, suporte nas demandas de gestão de pessoas e implementação de práticas que fortaleçam a cultura organizacional, o clima e a performance das equipes.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a Business Partner no atendimento aos gestores, atuando como facilitador entre liderança e equipes, promovendo um ambiente de comunicação transparente e saudável.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, assegurando a atração de talentos alinhados à cultura da marca e às necessidades do negócio.
• Atuar em relações trabalhistas e sindicais, contribuindo para um ambiente de respeito e conformidade legal.
• Apoiar na definição e estruturação de equipes, colaborando para a execução do planejamento estratégico de Gestão de Pessoas.
• Elaborar e implementar ações de engajamento, programas de bem-estar e eventos internos que reforcem a cultura da marca e fortaleçam o vínculo dos colaboradores.
• Participar da construção de propostas de reestruturações organizacionais, alinhadas às estratégias do negócio.
• Elaborar e apresentar indicadores de RH, propondo planos de ação que estejam conectados às metas da diretoria e às transformações da marca.
• Atuar de forma próxima às operações de varejo, entendendo as necessidades das lojas e apoiando os gestores em suas demandas de gestão de equipes.

Requisitos e Qualificações