Analista De Rh Jr

Descrição : Receber solicitação proveniente dos gestores para abertura da vaga.Alinhar com os gestores sobre os requisitos das vagas abertas.Alinhar com a célula de Remuneração sobre o perfil do cargo e definição da faixa salarial.Divulgar oportunidades da Cooperativa nos canais indicados para cada perfil e área.Pesquisar currículos adequados para cada vaga disponível através de fontes autorizadas pela Cooperativa.Realizar processo seletivo interno para promoções ou transferências, fazendo entrevistas e aplicação de testes específicos.Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas por competências com candidatos, aplicando testes e / ou avaliação de perfil, a fim de garantir a contratação dos profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Cooperativa.Realizar a checagem das referências profissionais dos candidatos participantes dos processos seletivos, através de plataformas online e contatos telefônicos, conforme exigência do cargo, a fim de garantir a veracidade das informações.Encaminhar candidatos finalistas para a liderança do Gestão de Pessoas e / ou Liderança da área solicitante, conforme política interna.Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando ao Gerente da área requisitante para entrevista técnica.Definir em conjunto com responsável de área o melhor candidato para os cargos operacionais.Garantir uma boa experiência dos candidatos em todas as etapas do processo.Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa, a fim de manter o processo ético e transparente.Mediar a relação entre funcionários e a instituição, esclarecendo, sobre os procedimentos internos e políticas de gestão de pessoas.Monitorar planilhas de controle e tabelas diversas utilizadas pela área.Estabelecer interface com o Setor de Administração de Pessoal.Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.Requisitos : Ensino superior completo em psicologia;Experiência em recrutamento e seleção;Conhecimento no pacote office.Possuir comunicação assertiva, agilidade e bom relacionamento interpessoal.Benefícios : Auxílio educação, Benefícios internos, Convênio Farmácia , Estacionamento, Folga Aniversário , Plano de Saúde, Plano Odontológico , Possibilidade de Participação nos Lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte