Consultor em Gestão de Pessoas - Sênior - SC

Irá atuar em empresa no segmento de promotora de crédito realizando as seguintes atividades : Recrutamento e Seleção ponta a ponta : definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento. Onboarding estruturado : criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajem o colaborador. Treinamento e Desenvolvimento : levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes. Rotinas de RH generalistas : apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP. Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance). Clima e engajamento : propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe. Gestão de feedback e performance : estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais. Projetos de retenção : criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo : Consultor de vendas

Empresa :

Rhi gestao de pessoas

Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(FJ)