Medical Science Liaison - Doenças Raras (Neurologia)
Quem somos A nossa abordagem simples e consistente conduz a soluções adaptadas e acessíveis aos pacientes. Juntos, ajudamos milhões de pessoas em todo o mundo a ter uma vida mais saudável. É uma missão que une os nossos colaboradores em quase 60 países, além de um conjunto rico e diversificado de nacionalidades e de contextos. Trabalhar connosco significa trabalhar com o fabricante líder mundial de medicamentos genéricos e com o produtor orgulhoso de muitos dos produtos na Lista de Medicamentos Essenciais da Organização Mundial de Saúde. Atualmente, pelo menos 200 milhões de pessoas em todo o mundo tomam um dos nossos medicamentos todos os dias. Um número extraordinário, mas estamos sempre à procura de novas formas de continuar a fazer a diferença e de novas pessoas com quem fazer a diferença.
A oportunidade Atuar como especialista médico-científico de campo, representando a área de Medical Affairs em doenças raras com ênfase em neurologia. O profissional será responsável por executar o plano de comunicação médico-científica da área terapêutica, desenvolvendo relacionamentos sólidos com stakeholders externos. Também deverá contribuir internamente com insights da comunidade médica e treinamentos científico-técnicos para equipes multifuncionais, apoiando a estratégia médica e o avanço do conhecimento científico no campo.
Como vai ser o seu dia a dia
A sua experiência e qualificações
Reporte para Gerente de Assuntos Médicos.
Compromisso de oportunidades iguais de emprego A Teva Pharmaceuticals está comprometida com a igualdade de oportunidades no emprego. É política global da Teva que oportunidades iguais de emprego sejam oferecidas sem considerar idade, raça, credo, cor, religião, sexo, deficiência, gravidez, condição médica, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ascendência, origem nacional ou étnica ou qualquer outro status legalmente reconhecido com direito a proteção sob as leis aplicáveis. Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.
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