Analista De Recursos Humanos

Descrição

Responsável

por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, visando

atrair e selecionar os melhores talentos de acordo com o perfil técnico e

comportamental requisitado.

Atua de forma consultiva junto às lideranças,

promovendo práticas eficientes e estratégicas para aquisição de talentos

Responsabilidades e atribuições

Conduzir

processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com gestores até a

• proposta para o candidato aprovado;

Realizar

triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes

Utilizar

ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) para gerenciamento de vagas,

Realizar

hunting ativo de candidatos via LinkedIn Recruiter, banco de dados interno e

Aplicar e

interpretar avaliações comportamentais, como o DISC, a fim de apoiar a

Produzir

relatórios de indicadores de R&S (tempo de contratação, taxa de conversão

de etapas, SLA, etc.

Contribuir

com a melhoria contínua dos processos seletivos, propondo novas ferramentas e

Participar

de feiras de talentos, eventos de recrutamento e iniciativas de employer

Garantir

a aderência dos processos à política interna e à legislação trabalhista

vigente.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou

Experiência em processos de contratação de estagiários e

Experiência em entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online Google Meet, Teams, Zoom).