Como Coordenador de Operações, você será responsável por :
- Coordenar rotinas relacionadas aos processos de saídas operacionais de previdência privada e seguros, tais como : concessão de benefício, resgate e portabilidade e cancelamentos;
- Monitorar indicadores de desempenho e assegurar níveis de serviço, identificando oportunidades de melhoria;
- Acompanhar e reportar indicadores de performance da área (SLA, retrabalho, NPS);
- Garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho (KPIs);
- Desenvolver controles e estruturar relatórios de acompanhamento de resultados da área;
- Atuar em interface com áreas comerciais, financeiras, jurídicas e de atendimento para garantir a fluidez dos processos;
- Facilitar a resolução de casos complexos em parceria com equipes de negócios e suporte;
- Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado a resultados;
- Assegurar o cumprimento das normas regulatórias, políticas internas e contratos vigentes;
- Identificar riscos operacionais e implementar ações preventivas;
- Atuar como ponto focal junto às auditorias e órgãos reguladores, sempre que necessário;
- Gerenciar demandas, controlar incidentes e administrar backlogs;
- Planejar, coordenar e organizar as atividades diárias, bem como auxiliar nas entregas técnicas do time, como análises contas transitórias, informes de rendimento, provisão de resgates e outros valores a regularizar, regras de tributação aplicável, execução em garantia, cálculos de devolução de prêmio dos produtos, entre outros;
- Apoiar projetos, assegurando qualidade e cumprimento dos processos operacionais estejam de acordo com o implementado;
- Atuar junto à gerência nos processos estratégicos da área.
Conheça os requisitos antes de se candidatar :
Graduação em Administração, Gestão, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas;Pós-Graduação ou MBA completo;Experiência no ramo de Seguros e / ou Previdência Privada Complementar;Conhecimento aprofundado dos processos de saída, cancelamento, resgate, portabilidade e concessão de benefícios;Conhecimento em legislação e regulamentações de Seguros;Habilidade em gestão de equipes e liderança;Resolução de problemas complexos;Proatividade e foco em resultados;Boa comunicação e negociação;Adaptabilidade e Inovação;Pensamento crítico e gestão por indicadores.Diferenciais :
Experiência em projetos de melhoria contínua;Conhecimento em metodologias ágeis.