Analista de Administração de Pessoal SR

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Administração de Pessoal com perfil generalista e forte domínio técnico , capaz de atuar de ponta a ponta nas rotinas da área. O(a) profissional será referência técnica, responsável por garantir conformidade legal, eficiência nos processos e por apoiar a resolução de problemas complexos, além de propor melhorias e padronizações.

Principais responsabilidades

• Atuar em todas as rotinas de Administração de Pessoal no escopo do time : admissão, integração, benefícios, férias, rescisões, ponto eletrônico, arquivos e obrigações acessórias (PPP, LTCAT, entre outros) ;
• Ser referência técnica para a equipe, apoiando analistas juniores e plenos em casos críticos e dúvidas operacionais;
• Realizar análises e investigações de erros ou inconsistências , propondo soluções práticas e sustentáveis;
• Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas , garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Elaborar e revisar relatórios e indicadores da área, assegurando qualidade e precisão;
• Contribuir para a padronização e melhoria contínua de processos;
• Manter contato próximo com áreas parceiras (RH, Jurídico, Compliance, Financeiro) para resolução de demandas que impactam colaboradores.

Requisitos

Desejável