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Especialista de Gestão de Mudanças

TOTVSSão Paulo, São Paulo (microrregião), Brasil

Há 1 dia

Descrição da vaga

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

#ouseetransforme #sejaTOTVS

Missão do cargo : Garantir que mudanças estratégicas sejam implementadas com sucesso por meio da adoção e engajamento das pessoas, minimizando resistências, acelerando resultados e sustentando novos comportamentos. Atuar como conector entre estratégia, liderança e demais áreas, utilizando metodologias reconhecidas, como o modelo ADKAR da PROSCI, para transformar mudanças em valor real para a organização.

O que você vai fazer :

Estratégia e Planejamento :

Realizar diagnósticos de prontidão dos seus projetos e análise de impacto da mudança.
Construir a estratégia de gestão da mudança, alinhando-a aos objetivos do negócio e do projeto.
Definir e articular planos de comunicação, treinamento e engajamento, em parceria com áreas-chave.
Identificar stakeholders e mapear patrocinadores, construindo estratégias de influência e patrocínio ativo.

Execução e Condução da Mudança :

Conduzir o processo de mudança aplicando o modelo ADKAR para garantir adoção individual e coletiva.

Apoiar líderes e gestores na atuação como agentes de mudança, fortalecendo a cultura de patrocínio.

Criar e executar planos de comunicação claros e inspiradores, alinhados às fases da mudança.

Apoiar equipes multifuncionais durante a transição, reduzindo resistências e riscos de não adesão.

Sustentação e Resultados :

Medir a adoção e o uso das novas práticas, ferramentas ou sistemas implementados.

Coletar feedback dos públicos impactados, ajustando estratégias quando necessário.

Apoiar a consolidação da mudança na cultura organizacional por meio de rituais, reconhecimentos e reforços positivos.

Documentar aprendizados e construir boas práticas para futuras mudanças.

O que esperamos de você :

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação ou áreas correlatas;

Pacote Office avançado;

Formação PROSCI em Change Management;

Conhecimento profundo do modelo ADKAR;

Experiência na construção, abastecimento e apresentação de indicadores - KPIs.

Experiência em projetos de transformação organizacional, como :

Transformações digitais (Digital Transformation);

Fusões e aquisições (M&A);

Implantação de novos processos ou tecnologias;

Gestão de stakeholders e patrocinadores;

Planejamento estratégico de comunicação;

Ferramentas de gestão e métricas de adoção.

Informações adicionais :

Modelo de trabalho : Híbrido;

Local de trabalho : TOTVS Matriz - São Paulo.

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Especialista • São Paulo, São Paulo (microrregião), Brasil