Gerente De Ecossistema

Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa, com perfil estratégico e de liderança para assumir a posição de Gerente de Ecossistema no Distrito Hub.Esse papel envolve a gestão de um time multidisciplinar responsável pelo GenAI Lab e pelo AI Transformation Hub quanto ao sucesso e engajamento dos clientes, vendas dos espaços e a operação do espaço físico com excelência.Responsabilidades : Liderança e gestão de time : Coordenar uma equipe multifuncional para garantir a execução eficaz do seu escopo, promovendo sinergia entre as diferentes áreas da empresa.Interface com lideranças internas para alinhamento de estratégias, metas e resultados de negócio.Gestão direta dos times de Comunidade e Operações, incluindo vendas, iniciativas de Comunidade, gestão do hub e de seus fornecedores e parceiros de negócios.Priorização de tarefas e acompanhamento de entregas.Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão, destacando o progresso, os marcos e os desafios enfrentados nos projetos.

Sucesso e experiência do usuário : Garantir uma experiência excepcional para residentes, visitantes e clientes no AI Transformation Hub.Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com nossos diferentes clientes, garantindo a comunicação clara e o alinhamento de seus objetivos com o Distrito.Apoio à equipe nas rotinas operacionais : recepção, portaria, limpeza, impressões, locação e liberação de salas, etc.Identificar e implementar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento de negócios, adotando metodologias ágeis e boas práticas de mercado.

Programa GenAI Lab : Estruturar a estratégia de comunicação com a comunidade : e-mail marketing, canais, grupos, newsletters.Estruturação das iniciativas de Comunidade, considerando o planejamento anual e o calendário mensal, garantindo pautas e palestrantes relevantes para a comunidade.Acompanhamento do engajamento e feedback dos participantes.Vendas e comercialização de espaços : Definir e implementar estratégias para novos negócios, alinhadas aos objetivos da empresa, assegurando a inovação e o crescimento sustentável.Liderança nas vendas dos studios, auditório, salas de evento e posições de trabalho.Apoio ao time na comercialização dos planos para startups e corporações integrantes do GenAI Lab.Construção de parcerias com empresas e organizações no AI Transformation Hub.

Gestão de facilities e manutenção : Coordenação de fornecedores de segurança, limpeza, jardinagem, internet, ar-condicionado, audiovisual, etc.Acompanhamento dos contratos, rotinas e processos de facilities.Supervisão das demandas de manutenção predial e técnica.

Requisitos : Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Inovação ou Negócios será considerado um diferencial.Experiência prévia com gestão de times e espaços físicos (coworkings, hubs de inovação, eventos ou facilities).

Vivência com projetos, eventos ou iniciativas voltados à Inteligência Artificial e / ou Tecnologias Emergentes.Perfil "mão na massa", com capacidade de priorização e liderança de múltiplas frentes.Excelente comunicação, capacidade de resolução de problemas, visão estratégica e habilidade de construir relacionamentos com stakeholders em diferentes níveis hierárquicos.Experiência com CRM, ferramentas de e-mail marketing e gestão de comunidade e ecossistema.Experiência na gestão e acompanhamento de métricas, ferramentas e análises como renovação, churn, MRR, NPS, CSAT, etc;Inglês e / ou espanhol em nível avançado; para comunicação com clientes multinacionais e visitas internacionais.DiferenciaisBackground em Inovação : atuação com iniciativas de Inovação Aberta em corporações, startups ou Hubs de Inovação;Experiência consultiva e atuação em ecossistemas de inovação.Etapas do processo seletivo : Candidatura : esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente.

Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas.

Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.Entrevista com o time de Gente e Gestão : esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você.

Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativasEntrevista com a liderança : nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga.

Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.Desenvolvimento e apresentação de case : nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.Bate-papo com a Diretoria : nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.Feedback : a transparência é uma parte essencial da nossa cultura.

Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.Nossos benefícios : Vale-refeição e / ou vale-alimentação de R$35,10 / por dia útil no cartão Ifood; Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa); Plano Odontológico MetLife; Plano de saúde Pet; Seguro de vida; Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar; Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser; Parceria com o Sesc; Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens); Parceria com instituições de ensino; Reembolso creche; Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar); Cultura de feedback e desenvolvimento; Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento; Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.Sobre nós : Somos a transformação em negócios.

Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra.

Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores : Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.Nosso site