Analista de Remuneração Sênior - SP

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. Analista de Remuneração Sênior (América do Sul) Responsável por garantir a efetividade e evolução contínua das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao contexto regional e às melhores práticas de mercado. Atua como parceiro estratégico na construção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo diretamente para a atração, retenção e engajamento de talentos. Conhecimentos Técnicos Fundamentais : Modelos de remuneração fixa e variável. Estrutura salarial, faixas salarial, criação de tabela salarial. Bonificação, incentivos de curto prazo. Criação de programa de ICP atrelado a performance. Ciclos de remuneração por performance. Análise de mercado e pesquisas salariais. Interpretação de dados de consultorias (Mercer), manutenção de tabela salarial, e / ou criação. Habilidades Analíticas e Ferramentas Excel avançado, Power BI. Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro. Criação de indicadores Interpretação de KPIs de RH (turnover, headcount, custo de pessoal etc. ). Visão Estratégica : Alinhamento da remuneração com os objetivos do negócio. Apoio na definição de metas e indicadores para programas de bonus. Competências Comportamentais. Comunicação clara e influente. Capacidade de negociação / dialogar com diretoria. Pensamento analítico. O que fará você obter sucesso? Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios. Inglês Avançado (mandatório). Espanhol mínimo intermediário (diferencial) Excel mínimo avançado. PowerBI (diferencial). Conhecimento no sistema Workday ( diferencial). Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio-Zona Sul. Oferecemos : Vale-refeição. Vale-transporte. Assistência médica. Assistência odontológica. Seguro de vida. Gympass. Desconto em cursos e faculdades. Auxílio-funeral. Empréstimo Consignado Itaú. Programa de Apoio Psicológico. IVI – Plataforma de Cuidado Emocional. Auxílio Creche (para mães). Auxílio Enxoval. Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar. Comitê de Ações Sociais. Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade). 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis. Oportunidade de Carreira. Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor! #LI-Hybrid.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de Remuneração

Empresa : Cushman & Wakefield

Empresa atua com consultoria imobiliária.

Ramo : Corretagem(Imóveis)

(FF)