Coordenador De Sistemas

Quais são os desafios da área e do cargo : Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área : Garantir a alta disponibilidade e performance dos sistemas críticos, que impactam diretamente a operação hospitalar e TASY para Novos Elos, bem como a segurança dos pacientes.Conciliar exigências regulatórias rigorosas (como Vigilância Sanitária e LGPD) com a necessidade de agilidade em entregas.Equilibrar gestão de CAPEX e OPEX com a demanda crescente por inovação e expansão de serviços digitais.Promover a integração de sistemas B2B (laboratórios, hospitais parceiros, fornecedores) assegurando qualidade e confiabilidade dos dados.Conduzir a priorização de demandas em um ambiente de alta complexidade, onde diferentes áreas do negócio competem por recursos e atenção.Desenvolver e reter talentos, fortalecendo a equipe em um setor altamente competitivo de tecnologia em saúde.Estimular a melhoria contínua e a automação de processos, garantindo escalabilidade e sustentabilidade da área de sistemas.Principais atividades : Coordenação da sustentação e evolução de sistemas B2B, assegurando integração com hospitais e laboratórios parceiros e contribuindo para expansão de serviços e aumento da receita do grupo.Coordenação da sustentação e evolução dos sistemas para Novo Elos, gerenciar e suportar os sistemas utilizados em Novos Elos.Gestão do orçamento de sistemas (CAPEX e OPEX), realizando forecast e report para a área de governança de tecnologia, garantindo eficiência na alocação de recursos.Supervisão de múltiplos sistemas críticos em operação, coordenando equipes multidisciplinares para garantir disponibilidade, segurança e aderente às necessidades do Grupo Fleury.Definição e acompanhamento de KPIs de sistemas, com foco em performance, SLAs, usabilidade e melhoria contínua nos sistemas de TI e nas integrações.Buscamos alguém que apresente : O(a) Coordenador(a) de Sistemas com excelente relacionamento interpessoal e forte habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes, promovendo a sustentabilidade e evolução contínua da área.O(a) profissional deverá atuar com visão de dono, acompanhando demandas de ponta a ponta e garantindo entregas consistentes e de valor para o negócio.

É essencial ter boa comunicação, com capacidade de traduzir os resultados do time para diferentes áreas da empresa, além de experiência em gestão de CAPEX e OPEX.Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que :

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.Informações da vaga : Modelo de Trabalho (Home Office)Carga Horária : 44h SemanaisEscala : Segunda a sexta - feiraHorário de Trabalho : 08h00 as 17h48Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar :

Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão.

Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site : /