Head de Marketing (Branding, Conteúdo, Performance e Growth)

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós! Principais responsabilidades Estratégia e liderança Definir e evoluir a estratégia global de marketing , alinhada aos objetivos de crescimento, posicionamento e receita. Atuar como dono do marketing , priorizando iniciativas, alocando recursos e tomando decisões estratégicas. Estruturar processos, rituais e indicadores de performance da área. Liderar a transição do marketing terceirizado para um modelo interno mais integrado e eficiente . Branding e posicionamento Ser responsável pelo posicionamento da marca institucional , dos produtos (escola, clubes, mentorias) e da marca pessoal do fundador . Garantir consistência de narrativa, linguagem e proposta de valor em todos os canais. Evoluir a estratégia de autoridade, reputação e percepção de valor no mercado. Growth, demanda e performance Planejar e liderar campanhas de geração de leads e vendas para imersões, lançamentos e produtos high ticket. Definir e acompanhar métricas-chave: leads, conversão, CAC, LTV, ROI e pipeline influenciado por marketing. Trabalhar de forma integrada com o time comercial para otimizar funil, ICP, jornada e conversão . Atuar com visão de growth, testando canais, formatos e abordagens. Conteúdo e canais Definir a estratégia de conteúdo institucional, educacional e comercial (LinkedIn, Instagram, e-mail, páginas e materiais). Coordenar produção interna e externa de conteúdos, garantindo alinhamento estratégico e qualidade. Supervisionar lançamentos, pré-lançamentos, eventos presenciais e pós-eventos. Gestão de parceiros e operação Gerenciar fornecedores e parceiros (tráfego pago, design, edição, automação, etc.). Garantir eficiência operacional, prazos e qualidade de entrega. Construir a base para futura expansão do time interno de marketing. Perfil esperado Profissional sênior ou pleno-sênior , com visão estratégica e forte capacidade de execução. Experiência sólida em marketing digital, branding, geração de demanda e funil de vendas . Vivência com lançamentos, eventos presenciais, produtos educacionais ou high ticket . Perfil hands-on , com capacidade de operar e decidir em ambientes enxutos. Forte habilidade de comunicação e colaboração com times comerciais e liderança. Visão de negócio, senso de prioridade e mentalidade de dono. Capacidade de estruturar processos sem burocratizar. Desejável experiência com marca pessoal, infoprodutos ou negócios baseados em autoridade . Modelo de trabalho Presencial em São Paulo (escritório compartilhado). Contratação PJ ou CLT (a definir). Faixa salarial compatível com Head de Marketing em empresa em fase de estruturação , com possibilidade clara de evolução conforme crescimento da operação. Objetivo estratégico da vaga Colocar o marketing como alavanca central de crescimento do negócio . Aumentar drasticamente a qualidade e velocidade de execução . Criar sinergia real entre marketing, vendas e operação . Estruturar uma base sólida para escalar lançamentos, imersões e vendas high ticket. Evoluir o marketing de execução tática para liderança estratégica de crescimento .