Analista de RH Pleno

UMANA BRASILCampinas, São Paulo, Brazil

Há 2 dias

Descrição da vaga

Informamos que não estamos aceitando candidaturas generalistas na área de Recursos Humanos . Neste momento, o foco do processo é exclusivamente em profissionais com experiência específica em Recrutamento e Seleção .

Salário : R$ 4.900,00

Responsabilidade

🧩 1. Levantamento de Perfil e Planejamento de Vagas

Reunir-se com gestores para entender o perfil da vaga (competências técnicas, comportamentais, formação, experiências desejadas).
Elaborar a descrição da vaga e definir o perfil ideal de candidato.
Planejar estratégias de divulgação (portais de emprego, redes sociais, hunting, indicações internas).

🔍 2. Atração e Divulgação

Criar e publicar anúncios atrativos de vagas em diferentes canais.

Utilizar técnicas de Employer Branding (marca empregadora) para fortalecer a imagem da empresa.

Realizar busca ativa de candidatos (hunting) em plataformas como , bancos de currículos, eventos e universidades.

🧾 3. Triagem e Entrevistas

Fazer a triagem de currículos conforme os critérios da vaga.

Conduzir entrevistas individuais ou em grupo , presenciais ou online.

Aplicar testes técnicos, psicológicos ou comportamentais (como DISC, MBTI, testes de lógica, etc.).

Avaliar fit cultural e o alinhamento do candidato com os valores da empresa.

🧠 4. Avaliação e Seleção

Comparar candidatos e montar shortlists com os perfis mais aderentes.

Apresentar relatórios e pareceres técnicos para os gestores.

Participar do processo de decisão final de contratação.

📞 5. Comunicação com os Candidatos

Manter contato constante com os candidatos durante o processo.

Dar feedbacks construtivos (tanto positivos quanto negativos).

Garantir uma boa experiência do candidato (Candidate Experience) .

🧾 6. Admissão e Integração

Apoiar na negociação de propostas salariais e benefícios .

Encaminhar documentação para admissão .

Auxiliar no processo de onboarding e integração dos novos colaboradores.

📊 7. Indicadores e Relatórios

Acompanhar KPIs de recrutamento , como :

Tempo médio de fechamento de vaga (Time to Hire)

Custo por contratação (Cost per Hire)

Taxa de turnover nos primeiros meses

Satisfação dos gestores e candidatos

Elaborar relatórios analíticos para melhoria contínua dos processos.

🧭 Competências Essenciais

Boa comunicação interpessoal e empatia.

Capacidade analítica para interpretar perfis e métricas.

Organização e gestão de múltiplos processos simultâneos.

Conhecimento de mercado e tendências de RH .

Familiaridade com ferramentas digitais de recrutamento .

Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

Analista Rh • Campinas, São Paulo, Brazil