Coordenador a de recursos humanos hotel sonata

Resumo das Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para diferentes áreas do hotel, desde a captação de talentos até a integração de novos colaboradores.
• Implementar estratégias para atração e retenção de profissionais qualificados.
• Supervisionar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e rescisões contratuais.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais do setor hoteleiro.
• Elaborar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Promover treinamentos internos e integração para novos funcionários.
• Implementar ações de bem-estar e motivação para os colaboradores.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias no ambiente de trabalho.
• Acompanhar avaliações de desempenho e fornecer suporte no desenvolvimento profissional das equipes.
• Criar planos de sucessão para cargos estratégicos.
• Atuar na negociação e mediação de acordos coletivos e tratativas com sindicatos.
• Garantir conformidade com normas e regulamentações do setor.
• Gerenciar os programas de benefícios oferecidos pelo hotel, garantindo competitividade e atratividade para os colaboradores.
• Acompanhar a implementação de normas de segurança e medicina do trabalho.
• Monitorar ações de prevenção de acidentes e bem-estar dos funcionários.

Requisitos

Benefícios

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