Gerente (Sênior) De Conteúdo E Engajamento

Descrição : 1.

COMO É SER GERENTE (SÊNIOR) DE CONTEÚDO E ENGAJAMENTO EM MSF-BRASIL : Você irá liderar a equipe de Conteúdo e Engajamento, assegurando o papel estratégico e criativo do time na sensibilização e engajamento do público brasileiro com o trabalho médico-humanitário da organização.

Além disso, é responsável por liderar a equipe na produção de conteúdos relevantes para todos os canais e campanhas de MSF-Brasil, implementar estratégias inovadoras para as redes sociais, gerir comunidades e fortalecer o engajamento com públicos prioritários, ampliando o alcance e o impacto das mensagens da organização, potencializando doações e fortalecendo a marca de MSF.Você também será responsável por garantir a visibilidade constante dos desafios enfrentados pelas populações que atendemos por meio da imprensa brasileira, veículos não tradicionais e influenciadores, maximizando a cobertura das crises e potencializando o papel de Médicos Sem Fronteiras como referência nos temas relacionados à ajuda humanitária.2.

QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS?

Liderar a produção de conteúdo e a gestão das redes sociais e comunidades, respondendo a crises e engajando diferentes públicos de forma inovadora, criativa, ousada e eficiente;Proteger e preservar a imagem de MSF, assegurando que todas as comunicações públicas estejam em conformidade com o posicionamento da marca, os guias de linguagem e as diretrizes visuais da organização;Respeitar e contribuir com a missão social de MSF, dando destaque às crises humanitárias em que a organização atua e considerando o princípio de "témoignage", ao mesmo tempo em que alavanca com criatividade e autenticidade as ações de comunicação, potencializando o resultado e o impacto das nossas atividades.3.

COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

Produção e gestão de conteúdoGarantir a criação e otimização de conteúdos de marketing voltados para campanhas de captação de pessoas doadoras e recursos;Liderar, em conjunto com o comitê editorial, a definição e implementação do calendário editorial de MSF-Brasil, assegurando coerência nos conteúdos produzidos, alinhamento com os temas prioritários da organização e com maior potencial de engajamento, além de identificar oportunidades para diferentes finalidades e canais;Transformar os posicionamentos de MSF em conteúdo e estratégias de comunicação e marketing, amplificando a missão social da organização, evidenciando crises humanitárias esquecidas, violações do direito humanitário e inadequações ou falta de ajuda humanitária;Gestão de redes sociais e canais digitais proprietáriosDesenvolver e implementar estratégias inovadoras para fortalecer a presença e o engajamento nas redes sociais e demais canais digitais proprietários, adaptando as abordagens às particularidades de cada plataforma e garantindo o monitoramento constante para implementação de melhorias e otimização dos resultados;Viabilizar a gestão de comunidades, promovendo interações significativas, fortalecendo o engajamento com o público, convertendo doadores e ampliando o alcance e impacto das mensagens da organização;Garantir o monitoramento e interações nas redes sociais, assegurando respostas alinhadas ao tom da marca e às diretrizes específicas, além da gestão eficaz e cuidadosa de situações críticas;Assegurar o monitoramento das redes sociais e canais proprietários de MSF para identificar tendências, menções, sentimento e possíveis crises, analisando dados dos canais de comunicação e feedbacks do público para identificar oportunidades de melhoria; Gestão de influenciadores e relacionamento com a imprensaDesenvolver e implementar uma estratégia de influenciadores com objetivo de ampliar o alcance e melhorar o engajamento do público com a organização;Assegurar a visibilidade constante dos desafios enfrentados pelas populações que atendemos por meio da imprensa brasileira e de diferentes agentes de influência, maximizando a cobertura das crises humanitárias;Viabilizar a preparação dos porta-vozes, aprimorando suas habilidades de comunicar com clareza, assertividade e alinhamento estratégico, a fim de garantir uma mensagem eficaz e impactante; Comunicação integrada e gestão de reputaçãoLiderar e fortalecer a comunicação institucional e a comunicação operacional dos projetos no Brasil;Gerenciar a criação, produção, adaptação e revisão dos conteúdos que atendam às necessidades institucionais, operacionais e sazonais para diferentes canais e objetivos;Potencializar engajamento com o público interno, apoiando objetivos institucionais e impulsionando o papel destes grupos como embaixadores de marca e conteúdo;Proteger e preservar a imagem de MSF, assegurando que todas as comunicações públicas estejam em conformidade com o posicionamento da marca, os guias de linguagem e as diretrizes visuais da organização;Identificar riscos e propor ações de mitigação para crises reputacionais, tanto institucionais quanto operacionais, desenvolvendo conteúdos específicos, como reactive lines e Q&As, além de garantir o monitoramento e a gestão cuidadosa das interações relacionadas à crise nas redes sociais;Integração e colaboração com outras células e demais áreasColaborar com outras áreas de MSF, como Advocacy, Unidade Médica, entre outros, em campanha e ações, garantindo adequação e acuracidade dos conteúdos produzidos e o alinhamento com a missão social da organização;Trabalhar com as lideranças de crescimento e BI para avaliar resultado das campanhas e ações, e disseminar aprendizado junto à equipe.Promoção de cultura ágil e contribuição para mudançaAdotar metodologias ágeis, incentivando ciclos curtos de entrega, aprendizado contínuo e adaptação às mudanças;Estimular a criatividade e a experimentação, propondo soluções inovadoras e ousadas que ampliem a relevância e o engajamento de MSF-Brasil junto ao público brasileiro;Basear decisões em dados e evidências, fortalecendo a transparência, a eficiência e o foco em resultados;Atuar como agente de mudança no processo de transformação da área, contribuindo para a implementação de novas formas de trabalhar, incluindo cultura data-driven e metodologia ágil.Requisitos : 4.

O QUE VOCÊ PRECISA TER?

Graduação completa;Sólida experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias para redes sociais e canais digitais proprietários de grandes empresas ou organizações;Experiência consistente em gestão de redes sociais e produção de conteúdo para diferentes canais digitais;Experiência em gestão de equipe;Domínio do inglês (fluente) – escrita e fala;Domínio do Pacote Microsoft 365;Conhecimento básico de Wordpress;Familiaridade com metodologias ágeis;Conhecimento em comunicação integrada.5.

O QUE AUMENTA SUAS CHANCES?

Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas;Experiência prévia em Médicos Sem Fronteiras ou outras organizações do terceiro setor;Vivência com estratégias digitais voltadas para causas humanitárias ou sociais.6.

QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS?

Você precisará ter flexibilidade comportamental para se adaptar rapidamente a imprevistos e desenvolver ações que promovam a melhor resposta às necessidades de MSF, além de pensamento analítico para selecionar os métodos ou conceitos mais eficazes e apropriados para analisar situações, propor soluções e facilitar a tomada de decisões.

Também será necessário ter iniciativa e inovação para aplicar metodologias que estimulem a criatividade e a inovação dos outros, bem como habilidades de gestão de pessoas, a fim de promover o crescimento e o desenvolvimento de todos os membros da equipe.PRINCÍPIOS E CULTURA DE SALVAGUARDA : MSF está em busca de pessoas que compartilhem do compromisso com uma cultura de salvaguarda, que visa garantir um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas.

Buscamos promover e garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas ações e práticas.

Assim, fortalecemos nossa missão e asseguramos que todas as pessoas tenham a oportunidade de contribuir e crescer na organização.

Candidaturas que demonstrem alinhamento com esses valores serão altamente valorizadas.Alinhada com os valores que orientam as ações da nossa organização em todo o mundo, seguiremos somente com a candidatura de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem como Pessoas Negras (Pretas e Pardas) ou Indígenas.Venha fazer parte da equipe de Médicos Sem Fronteiras BrasilPRAZO PARA INSCRIÇÃO : 14 / 09 / 2025RETORNO : Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF Gostaríamos de reforçar que, ao final do processo, todas as pessoas candidatas receberão um retorno sobre sua participação.Benefícios : Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Gympass, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte