SUPERVISOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Principais Atividades

• Propor políticas internas e diretrizes, bem como garantir o seu cumprimento.
• Participar / contribuir na elaboração do planejamento estratégico e responder pelo seu cumprimento nas equipes sob sua responsabilidade.
• Responder pelo desenvolvimento de profissionais da equipe, bem como para posições estratégicas em suas áreas.
• Acompanhar a elaboração e execução de projetos, bem como validar recursos previstos x aplicados.
• Receber demandas, analisar, encaminhar internamente e manter a equipe informada dos posicionamentos dos assuntos.
• Acompanhar as tendências de mercado e propor alternativas ao negócio.
• Representar os interesses da empresa nos foros competentes, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas, articulando as ações e esforços entre os envolvidos nos processos.
• Levantar dados, documentos e informações internas, atendendo as demandas apresentadas pelas assessorias externas e / ou exigências de instituições públicas.
• Coordinar os processos de plano de carreira, treinamento / desenvolvimento e avaliação de desempenho de pessoas.
• Propor, desenvolver e aplicar programas relativos à gestão de pessoas e de clima e cultura organizacional.
• Supervisionar a medicina do trabalho, controle de saúde ocupacional e segurança do trabalho.
• Supervisionar as atividades de departamento pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes, bem como administração salarial, folha de pagamento, benefícios, registros e rotinas dos empregados.
• Mediar à relação empresa x sindicato nas convenções de trabalho e outras necessidades / responsabilidades organizacionais.
• Alimentação de indicadores no sistema estratégico KPI´s.

Cidade : Londrina - Paraná

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