Consultor De Recursos Humanos

Criada em

• , a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro.

Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Na ZS nos preocupamos em manter um ambiente que contemple a diversidade.

São oferecidas oportunidades iguais e todos os candidatos são considerados qualificados para as vagas, sem discriminação por motivos de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença-maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio : Essa pessoa será responsável por atuar em toda a jornada do colaborador – desde a atração de talentos, passando pelo desenvolvimento, desempenho, cultura e clima, até o offboarding – garantindo uma boa experiência de aprendizagem e desenvolvimento na empresa.

Principais responsabilidades : Gestão das vagas do Brasil junto ao Hub de Atração de Talentos.

Gestão dos programas de desenvolvimento de liderança e demais ações de desenvolvimento para diferentes públicos.

Atuação em agendas de Talent & Performance Management.

Gestão do programa de Jovens Talentos, desde R&S, contratos e trilha de desenvolvimento.

Gestão do Onboarding dos novos colaboradores.

Condução do Offboarding voluntário.

Gestão das pesquisas de clima, avaliação dos resultados, elaboração e acompanhamento das ações junto às áreas.

Requisitos técnicos : Graduação completa.

Experiência anterior atuando como Business Partner, com Desenvolvimento Organizacional e Atração de Talentos.

Espanhol e inglês em nível avançado serão considerados diferenciais para esta posição.

Habilidades e competências : Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de articulação e influência.

Habilidade para atuar com diferentes perfis e níveis hierárquicos.

Flexibilidade e adaptabilidade para atuar em contextos dinâmicos e em constante transformação.

Bom relacionamento interpessoal.

O(A) CANDIDATO(A) reconhece que, ao enviar o Currículo e / ou preencher a candidatura para vaga de emprego, com fornecimento das informações nela constante, concorda que os dados pessoais serão usados pela ZURICH SANTANDER para avaliação decorrente do processo seletivo, sendo esta a única finalidade, análise para avaliação do candidato, referidas informações poderão ser compartilhadas com empresas que nos apoia na avaliação do processo seletivo.

Os dados do(a) CANDIDATO(A) serão guardados com todo zelo e cuidado, e mantidos pelo prazo previsto na legislação.