Analista de Sistemas Sênior (Infra)

Descrição da vaga Analisar, planejar e executar as atividades da área de Suporte da Diretoria de Experiência do Cliente, prestando orientação técnica aos clientes, estimulando e promovendo melhorias e novas aplicações ao ambiente Esri ou demais produtos, com foco em infraestrutura.

Responsabilidades e atribuições :

• Desenvolver relacionamento com o cliente, gerenciando suas expectativas e provendo informações e soluções para suas demandas;
• Planejamento e implantação de hardware, sistemas operacionais e ambientes virtuais;
• Criação, parametrização e migração de bases de dados;
• Execução de testes de aceitação, integração e segurança da informação;
• Controle de recebimento, inspeção técnica e validação de equipamentos;
• Realização de adequações elétricas e preparação do ambiente para instalação de equipamentos;

Execução de treinamentos técnicos.

Requisitos e qualificações :

Formação / Idiomas :

Inglês Intermediário (Escrita / Leitura / Conversação técnica).

Habilidades Técnicas :

Experiencia em infraestrutura ( hardware, implementação elétrica)

Diferencial : Certificações ITIL, OCP, OCE, MCTS.

Habilidades Desejáveis :

Conhecimento e compreensão dos produtos e serviços oferecidos pela Imagem

Informações adicionais :

Por que escolher a Geosistemas?

Saúde e Bem-Estar :

Plano de Saúde e Odontológico - Sul América.

✅ Seguro de Vida e Acidentes Pessoais.

️ ♂️ Acesso ao Gympass para cuidar do corpo e da mente.

♀️ Programa de Bem-Estar com foco na saúde mental, física e social.

Cuidado com a Família :

Auxílio Creche para os pequenos.

Licença Paternidade Estendida.

Day Off no aniversário dos seus filhos de até 16 anos.

Qualidade de Vida :

Cartão Caju para alimentação / refeição, válido também durante as férias.

Vale Transporte para facilitar sua mobilidade.

Auxílio Home Office no cartão Caju.

⏳ Horário Flexível e Trabalho Híbrido para um equilíbrio saudável.

Day Off no seu aniversário + presente especial (voucher Caju).

Desenvolvimento e Crescimento :

Mapa de Carreira personalizado, com trajetórias técnicas ou de liderança (“Y”).

2 horas semanais dedicadas a estudos durante o expediente.

Acesso às plataformas Alura, Imagine e Feedz para aprendizado contínuo.

Programas de Desenvolvimento focados em habilidades técnicas, comportamentais e de negócios.

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com capacitações sob medida.

Feedbacks regulares para apoiar sua evolução.

Reconhecimento e Oportunidades :

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual, vinculada ao desempenho.

Movimentação Interna para explorar novas posições e crescer.

Plano de Sucessão com foco no desenvolvimento de líderes e talentos juniores.

Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!