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Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabalho Remoto | Ref#284383

Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabalho Remoto | Ref#284383

BairesdevSão Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil
Há 14 dias
Tipo de vaga
  • Remota
Descrição da vaga

Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabalho Remoto : Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos.

Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.Temos uma equipe diversa de mais de

  • profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum.

Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.Buscamos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Lead (Hunting), contribuindo com o desenvolvimento e execução de nossas estratégias para atrair e engajar profissionais de alto nível para o nosso time.Nessa vaga, você vai liderar um time de headhunters focados em identificar e abordar profissionais de alto nível através do LinkedIn e outras plataformas.

Você tambem deverá trabalhar em conjunto com outros times para entender os requisitos de cada vaga, definir as estratégias de atração de talentos e executar ações para manter uma pipeline de talentos robusta para nossos projetos.

Essa é uma vaga de alta performance e estratégica para nosso crescimento.

  • Liderar e mentorar um time de Analistas de Talent Acquisition, definindo prioridades e guiando suas tarefas diárias.
  • Atuar junto a lideranças para entender as necessidades de cada projeto, os requisitos técnicos e o perfil ideal de cada vaga.
  • Definir e implementar estratégias de headhunting para identificar ativamente profissionais de alto nível através do LinkedIn, redes sociais e outras plataformas de atração.
  • Classificar candidaturas com base em testes e entrevistas, garantindo o alinhamento com as necessidades dos times.
  • Experiência mínima de 5 anos com recrutamento para TI, com foco em atração de talentos e headhunting.
  • Experiência mínima de 1 ano liderando ou gerenciando times de recrutamento ou atração de talentos.
  • Experiência em ambientes dinâmicos e em constante mudança.
  • Entendimento profundo sobre headhunting para a área de TI.
  • Inglês Avançado.Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil : - Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
  • Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
  • Hardware para você trabalhar de casa.
  • Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
  • Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
  • Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
  • Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
  • Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!
  • #J-

  • Ljbffr
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    Talent Acquisition • São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil