Software Engineering Team Leader

OverviewJoin to apply for the Software engineering team leader role at Netvagas.Estamos contratando : Software Engineering Team Leader.

Remoto (Brasil).1 day ago Be among the first 25 applicants.Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.Estamos contratando : Software Engineering Team LeaderNa Lastlink, somos movidos por tecnologia, comunidade e impacto real.

Estamos crescendo e queremos reforçar nosso time de Engenharia e, para isso, estamos em busca de pessoas motivadas, que compartilham nosso propósito de criar experiências únicas combinando tecnologia, inovação e paixão pelo que fazemos.

Se você gosta de desafios e quer atuar em um ambiente dinâmico e inovador, venha crescer conosco!

Aqui, acreditamos que nosso maior diferencial são as pessoas.

Valorizamos a colaboração, a criatividade e o compromisso em entregar sempre a melhor experiência aos nossos clientes.

Somos um time em busca de evolução constante e novas formas de transformar o mercado.Resumo : Você será responsável por gestão de pessoas e previsibilidade de entrega do squad, trabalhando lado a lado com o PM e Design.

Responsável também pela liderança técnica do time (padrões, revisão e decisões técnicas táticas), escalando decisões arquiteturais mais amplas quando necessário.

Foco em métricas (OKRs, DORA, SLOs) e impacto de negócio.ResponsabilidadesConduzir rituais (planning, review, retro), realizar 1 : 1s, dar feedbacks e gerir desempenho.Contratar, onboardar e desenvolver o time (PDI, mentoring, trilhas).

Co-planejar roadmap com PM e desdobrar em OKRs / KPIs e metas claras.Garantir previsibilidade : gestão de escopo, riscos, dependências e comunicação com stakeholders.Liderança técnica do squad : padrões, revisão de código, desenho de soluções, RFCs leves; escalar arquitetura ampla quando necessário.Elevar práticas : testes automatizados, CI / CD, observabilidade e segurança / LGPD.Gestão de incidentes : on-call, runbooks, RCA e follow-ups.Acompanhar e melhorar DORA (lead time, deployment frequency, change failure rate, MTTR) e SLO / SLI.FinOps básico : visibilidade e otimização de custos de nuvem.Promover cultura AI-First (automação, copilots) com responsabilidade.EscolaridadeFormação superior em Computação / Engenharia / Sistemas ou experiência equivalente.Experiência6+ anos em engenharia de software (backend / fullstack) em sistemas complexos.3+ anos liderando times / squads com gestão de pessoas e desempenho.Ter atuado em alguns desses mercados (Creator Economy / Pagamentos / Growth) (desejável).

Competências TécnicasStack : .

NET Core, C#, Angular, MySQL, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, AWS.Boas práticas : arquitetura modular, testes, CI / CD, observabilidade (logs / métricas / traces), segurança (LGPD, OWASP, gestão de segredos).

Métricas e operação : OKRs / KPIs, DORA, SLO / SLI, incident response.Diferenciais : pagamentos / antifraude, experimentação (feature flags / A-B), Team Topologies, SRE.Competências ComportamentaisComunicação clara e empática; capacidade de facilitar conflitos e alinhar stakeholders.Ownership, senso de urgência e foco em resultados.Tomada de decisão com trade-offs explícitos.Mentalidade data-informed e orientação a clientes.Habilidade de coaching / mentoria e desenvolvimento de carreira do time.Outros RequisitosParticipação em on-call quando necessário.Inglês técnico para leitura / colaboração.Elegível para PJ.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionEngineering and Information TechnologyIndustries : Human Resources Services

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