Coordenador Comercial

Área e especialização profissional : Comercial, Vendas - Venda Externa

Nível hierárquico : Gerente

Lugar de trabalho : São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Na rhello, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas é muito mais do que um processo : é impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Estamos buscando um(a) Coordenador(a) Comercial para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello como hub de soluções em gente & gestão. Requisitos Obrigatórios

• Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em liderança de times comerciais ou de pré-vendas / vendas (mínimo 3 anos).
• Histórico consistente de atingimento de metas e gestão de funil de vendas.
• Vivência com CRM e ferramentas de gestão de pipeline.
• Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão orientada a dados.
• Experiência em consultoria, RH, educação ou SaaS. Requisitos Desejáveis
• Pós-graduação / MBA em Gestão Comercial, Vendas ou áreas relacionadas.
• Conhecimento de metodologias modernas de vendas (SPIN Selling, Challenger, Solution Selling etc.).
• Perfil inovador, com vivência em empresas de crescimento acelerado (scale-ups, consultorias modernas, hubs de soluções). Responsabilidades
• Coordenar e desenvolver a equipe comercial, garantindo alinhamento estratégico e crescimento sustentável.
• Estruturar e monitorar KPIs de vendas, pipeline e conversão, trazendo previsibilidade de receita.
• Criar e executar estratégias de prospecção ativa e relacionamento com clientes.
• Atuar como ponte entre áreas internas (marketing, operações e RH) para garantir a melhor experiência do cliente.
• Liderar negociações de médio e alto ticket, representando a rhello como parceira estratégica.
• Promover melhoria contínua nos processos comerciais, implementando ferramentas e práticas de mercado.
• Inspirar e engajar o time para uma performance de alta energia, colaborativa e consultiva. Proposta Financeira : queremos saber sua pretensão. Benefícios Que Realmente Fazem Sentido
• R$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood).
• Wellhub / Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente.
• Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
• Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa.
• Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail. Process stages Step 1 : Candidatura Step 2 : Conversa com RH Step 3 : Assessments Step 4 : Conversa Head Growth Marketing Step 5 : Conversa CEO Step 6 : Hiring Olá!?? É assim que a gente começa contando nossa história : com um “olá” e um “adeus”. Damos “olá” a um novo formato de conectar pessoas e empresas — e “adeus” aos engessados processos seletivos (que de seletivos não têm nada). Damos “olá” a um RH que não é departamento — é direção. “Olá” a processos que vão além do currículo. À performance com propósito. Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo. Damos “olá” ao empresário que entende que cultura não é detalhe. Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende. Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás” : Entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre pensar, conectar, educar e, claro, sobre uma outra forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças. Porque todo CNPJ começa com um CPF. E quando ele vai mais longe, a empresa vai também. Benefícios : -. WELLHUB -. DAY-OFF -. GYMPASS -. AVUS -. VR -. STARBEM

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