12 - Assistente De Rh

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista.

Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.

Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.

• Responsabilidades e atribuições
• Acompanhar as entrevistas aplicadas pelos os gestores pontuando informações necessárias do processo e também para contribuir no desenvolvimento de gestão de pessoas dos mesmos;
• Auxiliar nas ações de Segurança do Trabalho e ações endomarketing e treinamentos mensal de cada loja de acordo com o planejamento (grade) anual, assegurando a participação de todos os colaboradores;
• Realizar o Recrutamento e Seleção das vagas abertas e construção do banco de talentos da Rede, assegurando a aderência do perfil ocupante versus cargo, estejam em conformidades com a estratégia da Empresa;
• Aplicar testes psicológicos e comportamental no recrutamento interno, possibilitando mensurar o perfil comportamento / psicológico tendo assim maior assertividade para alocar o colaborador de acordo com o que a vaga necessita;
• Ajudar os gerentes e demais líderes a lidar com questões organizacionais, de pessoas e relacionadas a mudanças, garantindo a comunicação e o alinhamento de todas as informações da Empresa;
• Solicitar a relação de documentos para admissão conduzindo os trâmites inerentes para contratação;
• Certificar a adequação dos documentos e exame admissional de acordo com o check list utilizado repassando para o departamento pessoal a relação possibilitando a continuidade do processo admissional;
• Realizar e acompanhar o treinamento de integração dos novos colaboradores, a fim de repassar todas as normas e procedimentos da Empresa e apresentação como um todo;
• Apoiar nos processos e informações de ações trabalhistas, fornecendo e acompanhando as documentações de cunho pasta pessoal, termos de procedimentos e conduta interna enviado ao departamento pessoal;
• Acompanhar e assistir os colaboradores / clientes e parceiros em casos de incidentes na loja, em conjunto com o gerente e / ou responsável da unidade, garantindo integridade física e moral, bem como o encaminhamento do tratamento imediato necessário em casos de acidentes, receitas médicas, e demais necessidades;
• Auxiliar no bom funcionamento da Operação da loja, monitorando e fazendo cumprir normas e procedimentos de acordo com BPF, CIPA e NRs em conjunto com o BP- RH e Sesmt;
• Apoiar o processo da pesquisa de Clima Organizacional, incluindo elaboração, aplicação, follow-up de ações, divulgação de resultados e plano de ações corretivas;
• Acompanhar a aplicação das avaliações de desempenho e por período de experiência, monitorando a tratativa e apoiando no desenvolvimento dos colabadores nos períodos previstos;
• Apoiar no levantamento de Necessidade de treinamento (LNT) de cada área, enviando as informações para o BP - RH e Diretor de RH para inclusão na grade de treinamentos anual;
• Realizar o atendimento aos colaboradores com presteza e empatia, sanando as dúvidas e direcionando - os de acordo com as suas necessidades e solicitações;
• Apoiar o departamento de RH na implementação de programas para ajudar a melhorar a experiência do colaborador;
• Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover;
• Apoiar a gerência e encarregados de loja com as agendas mensais de reuniões de alinhamento onde serão compartilhados informações, sanar dúvidas e apontamentos necessários no setor.
• Responsabilizar pelas comemorações mensais dos aniversariantes possibilitando um momento de descontração.
• idealização do tema e organização do mesmo são responsabilidades da assistente com o apoio da menor aprendiz;
• Auditar diariamente o piso de loja analisando a rotina dos setores, o uso dos epis, as condições de limpeza, posicionamento das mercadorias na área de venda e todos apontamento relevante para ser compartilhado com os encarregados e gerentes;
• Acompanhar os serviços de fiscalização trabalhista e também auditorias internas e externas, providenciando informações e documentações necessárias;
• Executar atividades correlatas a função a critério do seu superior imediato e / ou funcional.
• Requisitos e qualificações
• Formação acadêmica exigida
• : Ensino superior cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
• Formação desejada
• : Superior Completo em Psicologia, Adminstração e afins.
• Tempo de experiência exigido
• : a partir de 6 meses na função
• Tempo de experiência desejável
• : a partir de 1 ano na função
• Informações adicionais
• Salário + Vale