Analista De Automação De Processos Infra Sênior

Sobre nós A XP Inc.

é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.

está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeEssa oportunidade é para a área de AIOPs, para assumir um papel estratégico com a missão de automatizar processos de infraestrutura e negócio.

Esse é um time apaixonadopor entregas de valor, você pode se dar muito bem se gostar de desafios, colaborar com equipes e ser apaixonado por tecnologia.

É uma posição ideal para alguém com profundo entusiasmo por Ansible.

Você trabalhará ao lado de pessoas talentosas, num ambiente dinâmico e aberto para novas ideias, onde você poderá usar todo o seu potencial e impulsionar sua carreira.Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais : Conhecimento de lógica de programaçãoConhecimento em ao menos uma das linguagens (ShellScript ou Python)Experiência em construção de scriptsExperiência com servidores Linux e WindowsCapacidade de compartilhar conhecimentoDiferenciais : Possuir certificação "Red Hat"Experiência em Automações AnsibleConhecimento em observabilidadeConhecimento em redes de computadoresDesafios e ImpactoConstrução de templates, workflows e playbooks.Mapeamento de oportunidades de automação.Colaborar com equipes internas para identificar oportunidades e implementar soluções baseadas em AI que melhorem processos, produtos ou serviços.

Etapas do ProcessoTriagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais : Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica : (Entrevista / dinâmica / teste ) focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios : Saúde e bem-estar : Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental : maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc.

, valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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