Especialista em Gestão de Desenvolvimento de Pessoas...

Desenvolvimento de Recursos Humanos

O profissional se dedicará a mapear e organizar o setor de recursos humanos com foco em estruturar todos os subsistemas.

Funções principais :

• Ser o elo de ligação entre a Direção e os colaboradores;
• Realizar o diagnóstico do setor propondo e implementando melhorias;
• Atuar no recrutamento e seleção atraindo talentos com fit cultural;
• Realizar o onboarding dos novos colaboradores visando sua retenção;
• Desenvolver, realizar e acompanhar as avaliações de desempenho e os planos de desenvolvimento individuais monitorando os resultados;
• Desenvolver e analisar dados de pesquisa de clima organizacional, implementando melhorias para a satisfação dos colaboradores;
• Ampliar a gama de benefícios corporativos;
• Realizar a descrição de cargos;
• Desenvolver plano de cargos e salários e pesquisa salarial;
• Realizar treinamentos internos para fortalecer a cultura e desenvolvimento de soft skills na equipe interna;
• Realizar eventos de endomarketing, confraternizações;
• Atender aos colaboradores da empresa;
• Atuar na gestão de conflitos;
• Representar a empresa perante órgãos de fiscalização e audiências diversas.

Requisitos básicos :

Benefícios :

Opção por benefit escalável, piso salarial ajustado ao mercado e cultura de crescimento e inovação!

Outras informações :

Demonstre seu conhecimento prático e te converta em um profissional apreciado pela nossa empresa!