Analista de Relações Sindicais Sênior

Orgulho de ser Camil!

É com a força dos mais de 6 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru, Equador e Paraguai que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.

Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.

Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.

Venha construir uma carreira de sucesso!

Atividades :

• Liderar tecnicamente análises de questões ligadas a processos trabalhistas e sindicais objetivando redução de possíveis ações;
• Propor e implementar melhorias no processo, assegurando o alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa;
• Representar a empresa junto a órgãos públicos, sindicatos, Justiça e Ministério do Trabalho;
• Participar de reuniões e negociações sindicais;
• Atuar de forma preventiva, com foco em propor alternativas para redução / mitigação e eliminação de riscos e passivo trabalhista e sindical através do monitoramento e elaboração de relatórios sobre líderes naturais;
• Elaborar material e conduzir treinamentos utilizando de casos práticos para melhor absorção de conhecimento com foco em mitigação de risco trabalhista;
• Analisar e dar pareceres relacionados à atualização da legislação e jurisprudência trabalhista com foco no impacto para a empresa bem como avaliação de oportunidades e obrigações legais, evitando passivo e fazendo um trabalho preventivo, sempre que ocorrer uma alteração na legislação;
• Desenvolver estudos e implantar novas ferramentas de gestão em recursos humanos, bem como aprimorar as ferramentas já existentes, definindo metodologias para seu desenvolvimento / aprimoramento e padrões a serem adotados, buscando inovação;
• Elaborar pareceres, contratos de trabalho, respostas de ofícios e assessoramento na redação dos Acordos Coletivos, bem como, nas Políticas e Normas internas, mantendo estas em consonância com a legislação e Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho;
• Analisar e dar pareceres relacionados às Convenções e Acordos Coletivas além de participar ativamente das negociações sindicais e buscando no dia a dia um bom relacionamento entre o sindicato e as entre as áreas internas;
• Atualizar controle de ACT CCT após a finalização das negociações e preparar informações sobre as negociações para a folha de pagamento;
• Monitorar e acompanhar os processos de auxílio-doença junto ao INSS, garantindo o recebimento dos benefícios pelos colaboradores e o cumprimento dos prazos;

Fornecer informações e suporte à gestão para a tomada de decisões relacionadas a afastamentos, como substituição de funcionários e planejamento de tarefas.

Requisitos da vaga :

Boa Comunicação e Negociação.