ANALISTA DE RH JUNIOR

Implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento.

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas).

Apoiar na gestão de desempenho e fornecer feedback aos colaboradores.

Administrar programas de benefícios e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Requisitos

Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.

Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de RH.

Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Habilidades

Excelente comunicação verbal e escrita.

Capacidade de organização e planejamento.

Habilidade em resolução de problemas.

Proatividade e dinamismo.