COORDENADOR MEDICO DO TRABALHO

O Hospital de Câncer de Pernambuco (HCP) é uma instituição privada e sem fins lucrativos que presta serviços de saúde exclusivamente por meio do Sistema Único de Saúde – SUS. Com mais de 80 anos de atuação, dedica-se ao diagnóstico e tratamento de pacientes oncológicos em todo o estado de Pernambuco.

Aqui, valorizamos, incentivamos e acreditamos nas pessoas e em sua capacidade de realização, entrega e desenvolvimento.

Se você se identifica com um ambiente inovador que oferece desafios contínuos, venha fazer parte do nosso time.

COORDENADOR MÉDICO DO TRABALHO

(RECIFE-PE)

Principais Atividades :

• Contribuir com a Missão, Visão e Valores da instituição, promovendo o entendimento e a prática desses princípios na rotina diária, valorizando a qualidade dos serviços, o respeito socioambiental, a empatia, o cuidado e a ética com pacientes e colaboradores;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, seguindo os critérios estabelecidos pela equipe de Segurança do Trabalho;
• Seguir os procedimentos operacionais do setor para garantir o bom desenvolvimento e a padronização das atividades de rotina;
• Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), conforme exigido pela NR-7;
• Auxiliar na realização de exames clínicos ocupacionais (admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de risco e demissionais);
• Emitir pareceres médicos sobre a aptidão laboral, restrições e afastamentos;
• Acompanhar e analisar indicadores de saúde ocupacional, como absenteísmo, atestados médicos e acidentes de trabalho;
• Supervisionar o cumprimento de protocolos médicos e a documentação legal em prontuários e sistema SOC;
• Colaborar com a CIPA, SESMT e outras áreas (RH, Jurídico, Segurança do Trabalho) em ações de prevenção à saúde;
• Participar de comitês internos relacionados à saúde e segurança;
• Coordenar campanhas internas de saúde, como vacinação, prevenção de doenças e saúde mental;
• Atuar em processos de reabilitação profissional, inclusão de PCDs e programas de retorno ao trabalho;
• Interface com o INSS, perícias médicas e acompanhamento de benefícios previdenciários, juntamente com a equipe de enfermagem do trabalho;
• Manter-se atualizado sobre legislações e normativas referentes à Medicina do Trabalho e implementá-las na instituição.

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