Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Por que a NOVA existe?

A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA : mostrar que uma agência 100% Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.Por que essa vaga é diferente?

Impacto imediato : você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1a etapa).

Trilha rápida para Gerente de Marketing

• meses, de acordo com a performance).

Agência enxuta e em escala — suas ideias saem do papel em dias, não em meses.O que você vai fazer (mãos na massa + liderança) : Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.Garantir performance : ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).

Ser ponte sênior com o cliente : monthly review, relatórios insights-driven.Liderar o squad : distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).

Para brilhar aqui, você precisa : 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex. : ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).

Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google), funis / automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).

Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).

Visão T-shaped : entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.Energia de dono(a) : resolve, prioriza, decide.Inglês fluente.Diferenciais : SEO on-page, Webflow / WordPress básico.Gestão de orçamentos >

R$ 100k / mês.Certificações Meta / Google / HubSpot.Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido.Zero espaço para mediocridade.

Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.

Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.

Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.

Compromisso com resultados.Processo relâmpago / Início Imediato.Envie CV + deck de case / portfólio (antes & depois, números) por email até

Em um documento à parte, no mesmo email, responda às perguntas : Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?

Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?

Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?

Etapas subsequentes : triagem (24h), entrevista com recrutador, entrevista com founders, desafio prático, oferta.Pronto para crescer com a gente?

Envie seu material com o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".

NOVA Agência de Marketing

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