Recursos Humanos

Principais responsabilidadesRecrutamento e seleção : Divulgar vagas, analisar currículos, realizar entrevistas e testes, e gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores.Treinamento e desenvolvimento : Identificar necessidades de capacitação e implementar programas para desenvolver as habilidades dos funcionários.Gestão de desempenho : Realizar avaliações de desempenho e analisar os resultados para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.Benefícios e remuneração : Pesquisar tendências de mercado e administrar os planos de saúde, benefícios e políticas de remuneração da empresa.Clima organizacional : Realizar pesquisas para entender o ambiente de trabalho, mediar conflitos e implementar ações que melhorem o bem-estar dos colaboradores.Legislação trabalhista : Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e de segurança no trabalho.