Analista Júnior

Descrição :

• Atração e gestão de benefícios
• Controle e gestão de movimentações
• Acompanhar faturamento e negociações
• Gestão de uniformes
• Promover capacitações e treinamentos vinculados à área de remuneração
• Desenvolver e apoiar a gestão de projetos da área
• Análises e validações de processos de promoção e progressão salarial
• Pesquisas de mercado
• Acompanhar indicadores de remuneração estratégica

Requisitos :

Superior completo. Curso : Administração, Gestão de Pessoas, Ciências contábeis

Desejável experiência na função

Pacote Office intermediário

Conhecimento em gestão de benefícios

Conhecimento em legislação trabalhista

Benefícios :

Informado na Entrevista

É Remoto : No