Sobre nós A XP Inc.
é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.
Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.
está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeBuscamos por um profissional para atuar no time de Estratégia e Performance emdistribuição de produtos, com foco em iniciativas para maximizar receita e eficiência operacional dos escritórios por meio de análises e recomendações para as áreas de negócio.Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais : Excel avançado.Python.SQL.Ferramenta de Datavisualization.Problem Solving.Diferenciais : Conhecimentos em UI / UX para melhoria da experiência do usuário.Habilidade em criação e manipulação de dashboards no Power BI.Pensamento sistêmico para compreender processos e impactos de forma integrada.Desafios e ImpactoRealizar análises pontuais para apoiar a tomada de decisão.Extrair e manipular bases de dados diretamente do banco de dados.Construir e manter dashboards para monitoramento e apresentação de resultados.Acompanhamento de campanhas de incentivo e visão de eficiência e custo / retorno das iniciativas.
Etapas do ProcessoTriagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais : Avaliação por meio de testes cognitivo e comportamental da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências, além de discutir sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios : Saúde e bem-estar : Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental : maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc.
, valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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Analista Pleno • São Paulo, Brasil