Analista De Rh Sr

Se você possui habilidade para transitar entre o estratégico e o operacional, capaz de desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos, cultura organizacional, engajamento e performance, ao mesmo tempo em que assegura a execução impecável dos processos de RH do dia a dia, essa pode ser a oportunidade ideal para você.

• Requisitos : Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada como Analista de RH ou Business Partner, com vivência em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração, DP, Clima & Cultura).

Experiência em escritórios de advocacia, consultorias ou empresas de serviços será valorizada.Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ex : LG) e folha de pagamento.Proficiência no Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).

Power BI será um plus.

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, e apoiar na criação e execução de programas de capacitação.Apoiar na administração da política de remuneração e benefícios, garantindo sua competitividade e equidade.Gerenciar os processos de folha de pagamento (terceirizado, com acompanhamento próximo), encargos e obrigações trabalhistas.Gerenciar processos admissionais, demissionais, férias e afastamentos.Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de RH.Manter os registros de colaboradores atualizados e organizados.Elaborar relatórios e indicadores de RH para suportar a tomada de decisão.Interessados devem enviar o currículo em formato PDF para o e-mail : , com assunto "Vaga de Analista de RH Sênior".