Descrição :
- Motivar e treinar a equipe;
- Orientar os vendedores a como atingir suas metas;
- Acompanhar os pedidos dos clientes e ajuda a identificar suas necessidades, suas expectativas e suas dores;
- Acompanhar a negociação de preços e prazos;
- Elaborar o planejamento comercial;
- Contratar colaboradores;
- Definir metas da equipe e de cada vendedor;
- Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores;
- Determinar rotas de visitas;
- Identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais;
- Monitorar resultados coletivos e individuais;
- Oferecer melhorias para os processos internos;
- Gerenciar conflitos;
- Implementar uma cultura de feedback regular;
- Calcular as comissões de vendas;
- Fazer a previsão de vendas;
- Desenvolver planos táticos e de incentivo de vendas;
- Executar demais atividades correlatas a função.
Requisitos :
Desejável ensino superior;Desejável experiência na área de vendas;Desejável experiência com gestão;Conhecimento básico em Pacote Office;Conhecimento avançado no produto ou serviço;Conhecimento intermediário em negociação;Conhecimento intermediário em técnicas de vendas.Benefícios :
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Auxílio educação, Comissões, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
É Remoto : No