Supervisor(a) Mesa Renda Variável | B2C

Sobre a Oportunidade

Como Supervisor de Mesa Renda Variável da XP, você irá atuar auxiliando colaboradores a encantar nossos clientes mais relevantes nas tomadas de decisão no universo da Renda Variável, levando em consideração o momento de mercado, a visão do nosso time de research e o perfil de cada investidor.

Buscamos pessoas extremamente organizadas, que aliem habilidades técnicas e comerciais a fim de desenvolver um trabalho de excelência junto a nossos clientes.

Somos uma empresa em constante evolução e você terá pista livre para trilhar a sua história ao lado de pessoas excepcionalmente qualificadas.

• Estar habituado em colocar o cliente no centro de nossas decisões;
• Ser comunicativo e didático;
• Experiência com mesa ou assessoria.

Diferenciais :

Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo :

Processo de Seleção

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar :

Vida Financeira

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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