Cargo : Analista de Recursos Humanos SêniorPrincipais responsabilidades : Apoiar as áreas de Vendas em suas estratégias de gestão de pessoas.Garantir a execução de processos-chave de Gente : Treinamento e Desenvolvimento Profissional.Desenvolver Clima Organizacional saudável.Identificar e Retener Talentos.Incluir Programas que promovam diversidade.Colaborar na elaboração do Orçamento Operacional.
Consultor Rh • São Paulo, Brasil