Gerente Comercial

Responsabilidades e atribuiçõesRecrutamento e Seleção de profissionais de vendas;Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial;Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe;Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe;Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros;Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas;Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo.Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;Domínio do pacote office;Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida;Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos;Disponibilidade para viagens.Você se diferenciará, se possuir : Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio;PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO : Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe.Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time.Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação.São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.O que temos de bom : Vale-transporte;Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);Plano de saúde (extensivo a dependentes);Plano odontológico (extensivo a dependentes);Auxílio Creche;Previdência privada;Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);PLR;Seguro de vida;Gympass;Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;Atendimento médico e nutricional;Happy Day – uma folga no mês do aniversário;Universidade corporativa;Licenças maternidade e paternidade estendidas.