Analista De Recursos Humanos Sênior

Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a captação de talentos alinhados à cultura da empresa.

Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o aprimoramento contínuo das competências da equipe.

Atuar na gestão de desempenho, acompanhando avaliações e propondo estratégias de melhoria.

Implementar ações para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores, além de atuar como apoio interno, oferecendo suporte aos gestores na tomada de decisões sobre a equipe e o desenvolvimento de talentos.

Realizar processos de Departamento Pessoal como admissão, demissão, gestão de benefícios, gestão de folha de pagamento, entre outros.Requisitos : Bons conhecimentos dos subsistemas de RH, habilidade com informática, boa comunicação, atenção, flexibilidade e proatividade.

Ter formação em psicologia ou administração ou gestão de RH ou similar.Benefícios : vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, alimentação no local, vale alimentação, seguro de vida e Kit aniversário.Tipo de vaga : Efetivo CLTPagamento : R$7.500,00 por mêsBenefícios : Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte