Descrição
- Atuar como consultor interno junto às lideranças, apoiando na tomada de decisões relacionadas a pessoas;
- Diagnosticar necessidades organizacionais e propor planos de ação alinhados à estratégia da empresa;
- Apoiar o ciclo completo de gestão de pessoas (recrutamento, integração, performance, PDI, sucessão, clima, entre outros);
- Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.) e traduzir dados em ações práticas;
- Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, engajamento e transformação;
- Ser agente de mudança e facilitador em processos de comunicação, liderança e gestão de conflitos;
- Garantir que as práticas de RH estejam alinhadas à cultura e valores da organização;
Trabalhar em parceria com áreas como Recrutamento, Treinamento, Cargos & Salários e Comunicação Interna. Certificação Conhecimento
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Vivência como generalista ou em áreas específicas de RH com visão estratégica;Capacidade analítica para leitura de dados e indicadores;Perfil consultivo, com escuta ativa, visão de negócio e boa comunicação;Habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos;Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano e organizacional. Benefícios
Restaurante na empresaVale-transporteHorário de Trabalho
Segunda a sexta das 09 : 00 às 18 : 00