Analista De Compras Sênior

Cargo : Analista de compras SêniorÁrea : ComprasDescrição Resumida : Coordenar a gestão estratégica dos indicadores da área, assegurando sua acurácia, relevância e alinhamento aos objetivos organizacionais, bem como orientar a equipe na análise, interpretação e implementação de melhorias contínuas.

As atividades inerentes ao cargo deverão seguir as orientações do Gestor da área.Principais Responsabilidades : Analisar processos de aquisição de materiais produtivos e improdutivos, equipamentos e serviços industriais.Realizar negociações com foco na redução de custos, prazos e melhoria da qualidade dos insumos.Desenvolver e qualificar fornecedores, avaliando capacidade técnica, logística e financeira.Acompanhar indicadores de desempenho da área de compras e propor ações de melhoria.Apoiar o planejamento de compras e assegurar o cumprimento de cronogramas de fornecimento.Garantir conformidade com as políticas de compliance, ética e sustentabilidade da empresa.Utilizar sistemas ERP para controle de pedidos e gestão de fornecedores.Criar e manter atualizado todos os procedimentos operacionais padrão (POP) da sua área juntamente com o setor de qualidade.Identificar e analisar as divergências (O Que?), investigando suas causas para criar um plano de ação que resolva o problema de origem (Como?).

Identificar, receber e analisar divergências no processo, executando as melhorias para a resolução da causa ou em casos estratégicos juntamente com seu gestor direto.Executar outras atividades não mencionadas, mas pertinentes, seguindo orientações do Gestor das áreas.Cumprir as Normas e Procedimentos Institucionais.Requisitos : Formação Escolar : Ensino Superior completo.

Área de Formação : Desejável Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas.Pós-graduação : Não exigida.Tempo de Experiência : Desejável 2 anos na área de compras industriais, sendo pelo menos 1 ano em posição sênior.Informática : Domínio do Pacote Office avançado desejável conhecimento em sistemas ERP (como SAP, TOTVS ).

Idiomas : não exigida.Gestão de Pessoas : Desejável experiência com orientação de analistas júnior e pleno.Competências Necessárias : Negociação.Visão estratégica e foco em resultados.Comunicação clara e assertiva.Organização e gestão de prioridades.Capacidade de tomada de decisão.

Ética, integridade e comprometimento.Proatividade.Conhecimento sobre materiais e processos industriais.Relacionamento e trabalho em equipe.Sustentabilidade e Respeito à Vida e ao Meio Ambiente (capacidade de integrar princípios de sustentabilidade e demonstrar preocupação com o impacto ambiental e social das atividades).

Pensamento Ético (tomar decisões considerando os valores da empresa e o impacto na comunidade e no meio ambiente).

Candidatura : Interessados devem enviar currículo, informando o nome da vaga e a pretensão salarial, para o número .