Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - DHO - SP

O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo e alinhado com os valores do escritório! Você terá um papel fundamental na valorização dos talentos, estruturação de processos de gestão de pessoas e criação de um ambiente colaborativo e de excelência Se você gosta de desafios e deseja crescer junto com o time, essa vaga é para você! Principais Atribuições : Desenvolvimento e Capacitação Diagnosticar e mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental. Criar e gerir trilhas de desenvolvimento por carreira (advogados, estagiários, administrativo). Organizar e apoiar treinamentos jurídicos, workshops internos e programas de capacitação contínua. Gestão de Talentos e Performance Estruturar e aplicar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e PDI (plano de desenvolvimento individual). Apoiar os sócios e coordenadores na identificação e desenvolvimento de talentos internos. Relacionamento com a Liderança : Ser parceiro estratégico dos gestores na gestão de pessoas. Conduzir ações de reconhecimento, engajamento e retenção. Clima, Cultura e Comunicação Interna Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e ações de melhoria contínua. Promover a cultura do escritório através de eventos, campanhas e comunicação institucional. Estimular a cultura de feedback, ética e colaboração. Gestão de Indicadores e Projetos Acompanhar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, engajamento, etc. ). Apoiar projetos estratégicos da área de Gente & Gestão (diversidade, cultura, employer branding). Elaborar relatórios e apresentações para sócios e lideranças. Onboarding e Offboarding : Planejar boas práticas de integração e desligamento humanizado. Engajamento e Retenção : Desenvolver estratégias para aumentar a motivação e reduzir turnover Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos do time jurídico (estagiários, advogados, consultores) e do administrativo. Realizar entrevistas, aplicar testes e cuidar do processo de integração de novos colaboradores. Gerir programas de estágio e trainee jurídico. Suporte ao Departamento Pessoal : Apoiar com documentação básica e controle de ponto, quando necessário. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH. Experiência anterior com DHO ou RH generalista. Boa comunicação interpessoal, organização e visão sistêmica. Pacote Office (nível intermediário). Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e recrutamento. Capacidade de atuar com diferentes níveis hierárquicos (de estagiários a sócios.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de recursos humanos

Empresa :

Miguel Neto Advogados Associados

Assessoria jurídica.

Ramo : Jurídico / Advocacia

(FJ)