Advogado Trabalhista

Formação e Registro

• Graduação completa em Direito, com OAB / SP ativa;
• Pós-graduação em Direito do Trabalho é um diferencial, mas não obrigatório.Vivência Profissional
• Experiência comprovada de 3 a 6 anos em advocacia trabalhista, preferencialmente em escritórios de médio ou grande porte;
• Atuação em contencioso e consultivo, cobrindo todas as fases processuais : análise inicial, elaboração de peças, audiências, recursos e acompanhamento de prazos;
• Capacidade de assumir e gerenciar carteira de clientes imediatamente, sem necessidade de treinamento extensivo.Habilidades Técnicas
• Excelente redação jurídica e domínio na elaboração de peças processuais complexas;
• Forte capacidade de negociação e condução de acordos extrajudiciais;
• Atualização constante sobre a legislação e jurisprudência trabalhista.Competências Comportamentais e Soft SkillsComportamentos Esperados
• Proatividade e senso de dono : Capacidade de agir autonomamente, gerindo demandas e propondo soluções inovadoras;
• Organização, disciplina e foco em resultados : Essencial para lidar com volume médio / alto de processos e demandas simultâneas;
• Comunicação clara e empatia : Habilidade para construir relacionamentos sólidos com clientes e equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de confiança;
• Adaptação a mudanças : Flexibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto padrão de exigência;
• Visão de crescimento : Interesse genuíno em evoluir na carreira, alinhando-se aos objetivos do escritório.
• Buscamos profissionais que solucionam problemas com autonomia e colaboram ativamente, valorizamos advogados plenos que combinam expertise técnica com postura empreendedora.Remuneração, Benefícios e Plano de CarreiraRemuneração
• Pró-labore de até R$ 10.000,00 (negociável conforme experiência);
• Remuneração variável atrelada a KPIs como aceitação de novos clientes, satisfação, acordos fechados e performance individual.Benefícios
• Participação nos resultados (PPR);
• Possíveis benefícios adicionais : estacionamento,Plano de Carreira
• Estrutura de crescimento acelerado, com promoção baseada em desempenho, aceitação de carteira e KPIs;
• Oportunidade de progressão para cargos de maior autonomia ou até mesmo sociedade, conforme resultados e alinhamento com a cultura da organização.Cultura Organizacional e EngajamentoCultura
• Ambiente colaborativo, meritocrático e orientado a resultados;
• Incentivo ao protagonismo dos advogados e à busca contínua por inovação e eficiência.Engajamento
• Reuniões regulares para alinhamento estratégico e troca de experiências;
• Valorização da diversidade de perfis e construção de um clima organizacional saudável.
• No SDF cada colaborador tem autonomia, mas também responsabilidade direta sobre seus resultados e desenvolvimento.Resumo ExecutivoO perfil ideal para a vaga de Advogado Trabalhista Pleno no Siqueira Davila Flores equilibra experiência técnica robusta, autonomia, perfil empreendedor e potencial de crescimento, dentro de política de remuneração alinhada ao mercado.

O sucesso na função depende da combinação de resultados concretos, alinhamento com a cultura do escritório e engajamento com o plano de carreira oferecido.Escolaridade Mínima : Ensino Superior Formação desejada : Direito, Pós-graduação - Especialização / MBA