Analista De Rh

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica como parceiro(a) de negócio das áreas, sendo responsável por todo o processo de atração e seleção de talentos, alinhado à cultura e aos objetivos da organização.

• Responsabilidades
• Atuar como Business Partner junto à liderança da área, entendendo necessidades de cada área e contribuindo com estratégias de atração e retenção de talentos;
• Conduzir processos seletivos de alto nível hierárquico de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, pareceres, feedbacks e propostas);
• Construir e manter relacionamento próximo com gestores, orientando sobre boas práticas de recrutamento e tomada de decisão assertiva na contratação;
• Participar de projetos de Employer Branding e ações de fortalecimento da marca empregadora;
• Mapear o mercado e desenvolver banco de talentos estratégicos;
• Apoiar processos de movimentações internas e programas de desenvolvimento de carreira;
• Requisitos
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção por competências e atuação como parceiro(a) de negócio;
• Habilidade para lidar com diferentes perfis de vagas e lideranças;
• Vivência com indicadores e metodologias ágeis será um diferencial;

Boa comunicação, escuta ativa, organização e pensamento estratégico.

• Diferenciais
• Experiência com ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, testes comportamentais, etc.);
• Atuação prévia em empresas de médio ou grande porte ou consultorias de R&S;

Conhecimento em diversidade e inclusão aplicados ao processo seletivo.

• Escolaridade Mínima
• : Ensino Superior