Supervisor(a) Comercial

Descrição :

Gerenciar o desempenho da equipe de vendas, definindo e acompanhando metas.

Criar estratégias para prospecção, resgate de clientes inativos e pós-venda.

Analisar o mercado para identificar oportunidades e sugerir melhorias estratégicas.

Garantir a sinergia entre vendas, marketing e liderança.

Atuar na mediação de conflitos e no desenvolvimento contínuo da equipe.

Requisitos : Requisitos :

Formação superior em áreas de Negócios, Administração ou Vendas.

Experiência mínima de 2 anos como Supervisor(a) e 3 anos como Vendedor(a).

Pacote Office intermediário / avançado.

Habilidades de liderança, negociação, análise crítica e comunicação.

Visão estratégica e foco em resultados.

Competências Essenciais :

Liderança e Comunicação : Capacidade de motivar, orientar e inspirar a equipe.

Análise Crítica : Habilidade para analisar dados, identificar tendências e sugerir melhorias estratégicas.

Negociação e Resolução de Conflitos : Foco em encontrar soluções para desafios comerciais e internos.

Visão Estratégica : Estar atualizado com as tendências de mercado para antecipar oportunidades.

Foco em Resultados : Perfil assertivo e objetivo na busca por metas.

Relacionamento Interpessoal : Facilidade para construir relacionamentos sólidos com clientes e equipe.

Benefícios : Comissões

É Remoto : No