Coordenador de Compras

Missão do Cargo

Atuar na gestão estratégica da área de compras indiretas, assegurando o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, a governança de contratos e a análise de indicadores de performance. O profissional será responsável por garantir eficiência, compliance e geração de valor para a companhia, reportando-se diretamente ao Diretor Financeiro.

Responsabilidades Principais Gestão de Equipe :

desenvolver, engajar e capacitar o time de compradores, promovendo autonomia, disciplina e cultura de alta performance. Manter rigor e exigência no cumprimento de processos e procedimentos, assegurando padronização e governança, mas atuando com postura firme e ao mesmo tempo acessível com pessoas – valorizando o diálogo, a escuta ativa e o respeito no relacionamento com colaboradores e clientes internos. Gestão de Contratos :

liderar negociações, elaborar e revisar contratos com fornecedores, assegurando cláusulas favoráveis, mitigação de riscos e aderência às políticas internas e requisitos legais. Gestão de Indicadores (KPIs) :

estruturar e acompanhar métricas de desempenho da área (saving, lead time, compliance, backlog, satisfação do cliente interno, entre outros), garantindo acuracidade, transparência e relatórios gerenciais para a diretoria. Exigência em Processos e Procedimentos :

assegurar a padronização, disciplina e conformidade em todas as etapas do fluxo de compras, reforçando governança e boas práticas corporativas. Domínio de SAP :

utilizar de forma avançada os módulos relacionados a compras (ex. : MM), configurando, extraindo relatórios e promovendo melhorias na gestão dos processos. Relacionamento com Stakeholders :

alinhar constantemente com áreas internas (Financeiro, RH, Jurídico, Operações, Facilities etc.) para suportar as necessidades do negócio.

Requisitos Técnicos e Comportamentais Formação superior em Administração, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em compras indiretas e gestão de contratos. Domínio avançado de

SAP (módulo MM e processos de compras)

e Excel avançado e BI. Capacidade analítica para interpretação de KPIs e tomada de decisão baseada em dados. Postura firme com pessoas, conciliando exigência e respeito

, garantindo engajamento da equipe sem perder o foco em resultados. Perfil exigente com processos e conformidade, assegurando que os procedimentos sejam seguidos integralmente. Habilidade de negociação estratégica e comunicação clara, com perfil influente e colaborativo.