Função : Administrar sua unidade de negócios, composta por uma carteira de clientes e equipePrincipal responsabilidade : Equilibrar a gestão das pessoas, clientes e negóciosCriar sinergia que gere como resultado final o engajamento dos colaboradores e fidelização dos clientesCompetências Requeridas : Gerenciamento de equipes;Relacionamento com clientes;Gestão financeira;Projetos estratégicos.Vantagens : Ambiente dinâmico;Oportunidades de crescimento profissional;Sentido de propósito na carreira.Características do Empregador : Entendemos a importância da eqüidade e diversidade no lugar de trabalho.
Gerente • Cuiabá, Mato Grosso, Brasil