Analista De Gestão De Mudanças

Responsabilidades :

Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.

Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.

Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.

Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.

Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.

Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.

Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.

Requisitos :

Habilidade para trabalhar com comunicação e engajamento de stakeholders.

Capacidade analítica para monitorar indicadores de adoção e sugerir melhorias.

Boa articulação e influência para conduzir mudanças em ambientes corporativos complexos.

Experiência com treinamentos e capacitação de usuários.

Será um diferencial experiência em projetos de tecnologia como agente de mudança.